Sindikati traže hitne mjere protiv nezaposlenosti

ZAGREB, 22.ožujka - Hrvatska je u veljači dosegla rekordan broj od 355.272 nezaposlenih, najviše od 1952. godine od kada se nezaposlenost statistički prati. Najavljeni ubrzani tempo stečajeva na burzu bi mogao dovesti desetke tisuća otpuštenih radnika, a sindikati već upozoravaju da se zvono za uzbunu upalilo, te traže da Vlada hitnim mjerama zaustavi rast nezaposlenosti.
»Ako Vlada ne poduzme hitne mjere pitanje je trenutka kada će socijalna bomba eksplodirati, kada će ljudi izaći na ceste i tražiti nove izbore» kaže predsjednik Udruge radničkih sindikata Hrvatske Boris Kunst.
Kunst je uputio zahtjev premijeru Ivici Račanu da hitno primi na razgovor izaslanstvo URSH-a. S premijerom žele razgovarati o trenutnom gospodarskom i socijalnom stanju u državi, kao i o prijedlogu gospodarsko socijalnim mjera za izlazak iz krize, koje je URSH još ranije poslao Vladi.
»U ovom trenutku dva su najbitnija goruća problema, a to su zaustavljanje rasta nezaposlenosti i rada bez plaća. Rješavanje tih dvaju problema odlučuje koliko će Vlada ostati ili će pasti«, ističe Kunst. On smatra da je brojka od 355.000 nezaposlenih premala, jer ako se pribroji i gotovo 175.000 radnika koji u vegetirajućim poduzećima ne primaju plaću, stvarna brojka penje se do 600.000 nezaposlenih.
URSH će, najavljuje Kunt, zahtijevati da se o problemu rasta nezaposlenosti i neisplate plaća razgovara na prvoj sljedećoj sjednici GSV-a..
Udruga radničkih sindikata priprema prijedlog niza mjera kako bi se olakšala egzistencija radnika kojima prijeti burza. Zatražit ćemo od Hrvatske udruge poslodavaca, najavljuje Kunst, da se u poduzećima koja su njihove članice zaustave otkazi višku radnika. URSH također predlaže da radnici koji završe na burzi zbog stečaja poduzeća imaju povoljnija prava na burzi od onih nezaposlenih koji prvi puta traže posao.
Kako se najčešće radi o radnicima srednje dobi, koji će se nakon stečaja teško ponovo zaposliti, URSH predlaže da ti radnici imaju pravo na novčanu naknadu za nezaposlenost, zdravstveno osiguranje i plaćeni mirovinski staž sve do novog zaposlenja.
Isto tako, URSH će predložiti da se novom vlasniku kupnja poduzeća koje ide u stečaj uvjetuje time da mora zaposliti određeni veći postotak dosadašnjih radnika.