Uvrijeđeni činjenicom da će se ubuduće morati legitimirati i na stol staviti popis svojih članica u čije ime pregovaraju za granski kolektivni ugovor, poslodavci su najavili prekid kolektivnog pregovaranja. Predstaviti se, bez obzira na to je li riječ o osobi ili organizaciji, u uljuđenom je svijetu općeprihvaćeno pravilo lijepa ponašanja. Uostalom, ta gesta je nešto što bi svaki čovjek trebao u sebi nositi kao dio kućnog odgoja. No domaćim poslodavcima ili onima koji ih u javnosti prezentiraju predstavljanje je velika, nepremostiva brana.

Predstaviti se, za HUP znači dirnuti u njegov integritet, njegovu osobnost. Kao da je HUP neko nadnaravno biće, u čijem se smjeru ne smije niti uputiti pogled, a kamoli propisati njegovo ponašanje. To što je zakonodavac naumio HUP naučiti lijepom ponašanju bezobraština je bez premca koja je tu organizaciju duboko kosnula. I zato oni više neće pregovarati sa sindikatima.

Čelnici poslodavačkog ceha, pravdajući svoje prijetnje, tvrde kako poslodavci u razvijenim zemljama Europe, ali i u tranzicijskim zemljama sa sindikatima pregovaraju i nitko od njih ne traži da se legitimiraju. Pa se domaći poslodavci pitaju, zbog čega bi 'tajno članstvo' u Hrvatskoj bilo zapreka za pregovore. No istina baš i nije takva kakvom je HUP prikazuje. Razvijena Europa, jednako kao i tranzicijske zemlje, a posebno Bugarska na koju se HUP poziva, odavno su uspostavile pravila igre. U europskim zemljama, točno se zna s kojom poslodavačkom udrugom pregovara gospodarstvo, a s kojom pregovara javni sektor. Pregovori na razini poslodavaca i sindikata u Europi su proces oko kojeg niti jedna strana ne radi karnevale. Pregovaranje je, za razliku od primjera Hrvatske, normalan odnos dvaju 'poslovnih' partnera. Što se tiče Bugarske, Zakonom o radu propisana je reprezentativnost kako poslodavačkih, a tako i sindikalnih udruga. I točno se zna tko s kime i zbog čega može pregovarati.

HUP svojom reakcijom samo potvrđuje ono što je već odavno poznato. Činjenica je da ta udruga ni do sada, kada im nitko nije priječio da podatke o svom članstvu skrivaju, nije rado sjedala za stol sa sindikatima. Ceh poslodavaca trenutno ima svega dva važeća kolektivna ugovora na nacionalnoj razini – za graditeljstvo te za turizam i ugostiteljstvo. Taj podatak i više no što je potrebno govori o spremnosti HUP-a za gransko kolektivno pregovaranje. Nisu pregovarali do sada, a za nastavak takve prakse tek traže blijede, loše izlike. Pitanje je samo razmišljaju li tako i svi članovi tog 'tajnog društva' i pita li čelništvo HUP-a njih slažu li se s generalnim stavom organizacije. Posebno, jer članovi 'tajnog društva' sa sindikatima pregovaraju i potpisuju kućne ugovore.