DO KRAJA 2006. GODINE

ZAGREB - Dosadašnji tijek preustroja Oružanih snaga i Ministarstva obrane, ako je suditi prema izjavama zaduženih za provedbu reformi, protječe i više nego dobro. Do sada je sustav napustilo više od 7200 ljudi, a očekuje se da će do kraja godine iz vojske otići daljnjih 2,5 tisuće osoba. Među njima je 1240 osoba koje zbog zdravstvenih razloga ne zadovoljavaju kriterije za ostanak u Oružanim snagama, te još 1282 osobe koje se nalaze na dugotrajnom bolovanju. Problem jedino predstavljaju 2562 osobe čije je zdravstveno stanje ocijenjeno srednjom ocjenom. Neki od njih, sasvim je sigurno, bit će prisiljeni napustiti sustav i otići u invalidske mirovine, dok će se za druge morati unutar sustava pronaći adekvatna radna mjesta.

Odlazak iz sustava obrane do sada se temeljio uglavnom na dobrovoljnoj osnovi, a prema riječima načelnika Personalne uprave Ministarstva obrane RH brigadira Željka Valentića, tomu je značajno pridonio i dobro usklađen sustav otpremnina, pa je sasvim sigurno da potrebe za prisilnim otpuštanjem ljudi neće biti. Problem će jedino nastati ako se trend odlazaka uz poticajne otpremnine nastavi ovim tempom. U tom slučaju ministrica obrane, napominje brigadir Valentić, može jednostavno donijeti odluku o smanjenju visine otpremnina kako bi se prevelik odljev spriječio, odnosno povisiti otpremnine za poticanje dobrovoljnog napuštanja MO-a i OSRH.

Posao, međutim, još nije završen. MORH, odnosno Oružane snage, trenutačno broje oko 30 tisuća ljudi, a iz sustava bi do kraja 2006. godine ukupno trebalo otići oko 12 tisuća osoba. Naime, toliki broj ljudi proći će program tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja, poznatiji pod nazivom Spectra. Cilj Spectre je prekvalifikacija, osposobljavanje i usavršavanje osoba koje izlaze iz sustava za uspješno ostvarenje druge karijere. Prema dobnoj strukturi, najveći broj ljudi koji je do sada izišao iz sustava su četrdesetogodišnjaci, dakle osobe pred kojima je još dugi niz godina aktivnog radnog staža u civilstvu. Do sada je kroz radionice stručnog osposobljavanja za drugu karijeru prošlo 230 osoba, od kojih se nakon izlaska iz vojske uspjelo zaposliti njih 126, a njih 42 uspjelo je pokrenuti vlastiti posao.