U HEP-grupi žele broj zaposlenih sa sadašnjih 14.950 smanjiti na 13.900 do 2008., do kada namjeravaju primiti i tisuću pripravnika / Radnicima kojima do mirovine nedostaje najviše pet godina ponuđeno ranije umirovljenje te otpremnine

ZAGREB - Hrvatska elektroprivreda želi broj zaposlenih do ulaska Hrvatske u EU smanjiti za dvije do tri tisuće, a istodobno primiti oko tisuću novih pripravnika.

Zato je nekoliko stotina starijih radnika koji imaju najviše pet godina do starosne ili prijevremene mirovine ovih dana dobilo ponudu Uprave da odu u mirovinu. Ponuda se ne odnosi na radnike kojima do mirovine nedostaje više jer su u HEP-u izračunali da bi im to bilo preskupo. Kako bi što više radnika prihvatilo ponudu predviđene su tri poticajne mjere.

Svi koji pristanu dobit će kolektivnim ugovorom predviđenu otpremninu za umirovljenje u iznosu od osmine svoje bruto prosječne mjesečne plaće isplaćene za tri prethodna mjeseca za svaku godinu rada u HEP-u. Također je predviđeno da im HEP dokupi mirovinu i Royal mirovinskom osiguranju uplati odgovarajući iznos doprinosa kako bi dobili punu mirovinu, kaže Antun Crnić, direktor Direkcije za pravne, kadrovske i opće poslove HEP-a. Osim toga, dobit će i dodatne poticajne otpremnine koja ovisi o tome je li radnik već lani ispunjavao uvjete za mirovinu ili ih prvi put ispunjava ove godine, te o broju godina koje radniku nedostaju do prestanka ugovora o radu po Zakonu o radu. Veće otpremnine će dobiti zaposleni kojima nedostaje više godina do zakonskih uvjeta za mirovinu. Radnicima koji su uvjete za mirovinu stekli tek ove godine poticajna otpremnina ograničena je na 90.000 kuna, a onima koji su uvjete imali već lani ograničena je na 72.000 kuna. Tko prihvati ponudu Uprave novac će dobiti najkasnije 45 dana nakon prestanka radnog odnosa, tvrde u HEP-u.

U HEP-u smatraju da je ponuda dobra jer će radnici dobiti punu mirovinu te prilično veliku otpremninu po dvije osnove i više neće morati raditi. Očekuju dobar odaziv jer se radi o starijim radnicima koji su ionako dosta često bili na bolovanjima. Slične ponude su davali i prošle dvije godine, a po Crnićevim riječima prihvatilo ih je više od 1000 zaposlenih. No, točan broj radnika koji će prihvatiti ponudu znat će se tek krajem godine. Smanjivanje broja zaposlenih Upravi će omogućiti da do 2008. primi oko tisuću mladih pripravnika.