Zbog starenja stanovništva i produljenja života, mirovinski fondovi većine zemalja u teškoj su krizi, a recept za njihov spas - rad do 70 godine - već je i u Hrvatskoj postao javni prijedlog

U sistemima solidarnosti starenje stanovništva i produljenje životne dobi može se kompenzirati višom stopom doprinosa, produljenjem granične dobi za odlazak u mirovinu ili smanjenjem prava. Prva ima negativne efekte na tržište rada i međugeneracijsku pravednost, a ako treću nitko ne želi, jedina mjera ostaje povećanje dobne granice. Gotovo sve zemlje za koje znam razmatraju ili nastoje povisiti dobne granice i izjednačiti ih za muškarce i žene.

Tim riječima Zoran Anušić, ekonomski stručnjak Svjetske banke, komentira sve uočljivije trendove u mirovinskim sustavima. Stanovništvo je sve starije, a novca u mirovinskim blagajnama sve je manje.

Tako je povećana dob za odlazak u mirovinu, sa 55 godina na 60 za žene i sa 60 godina na 65 za muškarce. Svake godine u prijelaznom razdoblju do 2007., ta se granica pomiče na više pa, primjerice, u 2005. pravo na starosnu mirovinu stječu žene koje su navršile 58 i pol godina i muškarci s navršene 63 godine i šest mjeseci uz uvjet da imaju najmanje 15 godina mirovinskog staža.

Kao što smo mi već povećali dobnu granicu za odlazak u mirovinu i uveli kapitaliziranu štednju kroz obvezne i dobrovoljne mirovinske fondove u privatnom sektoru, slično su postupile i druge tranzicijske zemlje, posebice nove članice EU-a. Primjerice, Češka je 1995. povećala dob za odlazak u starosnu mirovinu za muškarce na 62 (do 2006. po 2 mjeseca godišnje), a žene na 57-61 (ovisno o broju djece, po 4 mjeseca godišnje). Poljska od 1999. primjenjuje odredbu o 65 godina za muškarce i 60 za žene, a za one koji su rođeni poslije 1948. godine i osigurani su u novom mirovinskom sustavu ukida se prijevremeni odlazak u mirovinu.

Ljubica VUKO

U Sloveniji odlazak u mirovinu prije dobi od 63 godine za muškarce, odnosno 61 godinu za žene uključuje kaznene bodove, a nagradni bodovi pripadaju muškarcima koji imaju više od 40 godina mirovinskog staža i ženama s više od 38 godina mirovinskog staža.